Производственный календарь на 2017 год

Производственный календарь при пятидневной рабочей неделе на 2017 год

http://www.1gl.ru/system/content/feature/image/-470283/

http://www.1gl.ru/system/content/feature/image/-470285/

http://www.1gl.ru/system/content/feature/image/-470287/

http://www.1gl.ru/system/content/feature/image/-470289/

Скачать календарь в формате Microsoft WORD

КОММЕНТАРИЙ
к производственному календарю при пятидневной рабочей неделе на 2017 год

В производственном календаре приведена норма рабочего времени на месяцы, кварталы и 2017 год в целом, а также количество рабочих и выходных дней при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями.

Согласно статье 112 Трудового кодекса РФ нерабочими праздничными днями в России являются:

·        1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января – новогодние каникулы;

·        7 января – Рождество Христово;

·        23 февраля – День защитника Отечества;

·        8 марта – Международный женский день;

·        1 мая – Праздник Весны и Труда;

·        9 мая – День Победы;

·        12 июня – День России;

·        4 ноября – День народного единства.

Региональным законодательством могут быть установлены дополнительные нерабочие праздничные дни помимо общероссийских (ч. 1 ст. 6 ТК РФпостановление Президиума Верховного суда РФ от 21 декабря 2011 г. № 20-ПВ11).

В соответствии с действующим порядком** норма рабочего времени на определенные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из следующей продолжительности ежедневной работы (смены):

·        при 40-часовой рабочей неделе – 8 часов;

·        при продолжительности рабочей недели менее 40 часов – количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.

При этом нужно учитывать, что накануне нерабочих праздничных дней производится сокращение рабочего времени на 1 час (ст. 95 ТК РФ).

Кроме того, при расчете норм необходимо учесть перенос выходных дней. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносят на следующий после праздничного рабочий день. В виде исключения федеральными законами или нормативными актами Правительства РФ может быть установлен особый порядок переноса праздников при их совпадении с выходными (например, для новогодних каникул). Это следует из положений частей 2 и 5 статьи 112 Трудового кодекса РФ.

В 2017 году в период с 1 по 8 января с выходными днями совпадает три праздничных дня – 1, 7 и 8 января. Вместе с тем, согласно части второй статьи 112 Трудового кодекса РФ Правительство РФ может перенести только два выходных дня из числа дней, которые совпадают с нерабочими праздничными днями 1–8 января. Поэтому согласно постановлению Правительства РФ от 4 августа 2016 г. № 756 в 2017 году выходные дни перенесли:

·        с воскресенья,1 января, на пятницу, 24 февраля;

·        с субботы, 7 января, на понедельник, 8 мая.

При этом поскольку перенос приходящихся на 1–8 января выходных дней на следующие после праздничных рабочие дни не допускается, то 9 января будет уже рабочим днем (ч. 2 ст. 112 ТК РФ).

Кроме этого, в 2017 году нерабочий праздничный день 4 ноября совпадает с выходным – субботой. Поэтому согласно части второй статьи 112 Трудового кодекса РФ данный праздник переносится на следующий после выходных дней рабочий день, то есть на 6 ноября.

Таким образом, в 2017 году при пятидневной рабочей неделе праздничные периоды отдыха:

·        с 31 декабря 2016 года по 8 января 2017 года (9 дней с субботы по воскресенье);

·        с 23 по 26 февраля (4 дня с четверга по воскресенье);

·        8 марта (среда);

·        с 29 апреля по 1 мая (3 дня с субботы по понедельник);

·        с 6 по 9 мая (4 дня с субботы по вторник);

·        с 10 по 12 июня (3 дня с субботы по понедельник);

·        с 4 по 6 ноября (3 дня с субботы по понедельник).

Исчисленная в указанном выше порядке норма рабочего времени распространяется на все режимы труда и отдыха.

Например, в январе 2017 года при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями 17 рабочих дней и 14 выходных.

Норма рабочего времени в этом месяце составляет:

·        при 40-часовой рабочей неделе – 136 часов (40 ч : 5 дн. × 17 дн.);

·        при 36-часовой рабочей неделе – 122,4 часа (36 ч : 5 дн. × 17 дн.);

·        при 24-часовой рабочей неделе – 81,6 часа (24 ч : 5 дн. × 17 дн.).

В 2017 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями:

·        247 рабочих дней, в том числе три предпраздничных дня – 22 февраля, 7 марта, 3 ноября;

·        118 выходных дней с учетом трех дополнительных дней отдыха – 24 февраля, 8 мая, 6 ноября в связи с совпадением праздничных нерабочих дней 1, 7 января и 4 ноября с выходными днями.

Норма рабочего времени в 2017 году с учетом вышеизложенного составляет:

·        при 40-часовой рабочей неделе – 1973 часа (40 ч : 5 дн. × 247 дн. – 3 ч);

·        при 36-часовой рабочей неделе – 1775,4 часа (36 ч : 5 дн. × 247 дн. – 3 ч);

·        при 24-часовой рабочей неделе – 1182,6 часа (24 ч : 5 дн. × 247 дн. – 3 ч).

** Пункт 1 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 13 августа 2009 г. № 588нчасть 1 статьи 95 Трудового кодекса РФ.